Durable

 

Nous sommes membre du Pacte mondial des Nations Unies, Network Singapore, depuis janvier 1st 2016.

 

La durabilité d'une entreprise commence par un système de valeurs et une approche fondés sur des principes strictes. Il est primordial d'opérer de manière à respecter les responsabilités fondamentales dans les domaines des droits de l'Homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. En incorporant les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans ses stratégies, politiques et procédures, et en instaurant une culture d'intégrité, les entreprises ne respectent pas seulement leurs responsabilités fondamentales envers les personnes et la planète, mais ouvrent également la voie à un développement et à un succès durables à long terme.

Nous nous sommes donc engagés à intégrer les 10 Principes du Pacte Mondial des Nations Unies dans notre gouvernance d'entreprise et à les respecter. Ces principes sont divisés en quatre thèmes principaux:

 

Droits de l'Homme

Principe 1: Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme internationalement proclamés; et

Principe 2: s'assurez qu'ils ne sont pas complices de violations des droits humains.

 

Le Droit du Travail

Principe 3: Les entreprises doivent respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective;

Principe 4: l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire;

Principe 5: l'abolition effective du travail des enfants; et

Principe 6: l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

 

sur l'Environnement

Principe 7: Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux;

Principe 8: entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale; et

Principe 9: encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

 

Anti-Corruption

Principe 10: Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion et la corruption.

 

Nous nous sommes également engagés à publier un Rapport ESG qui vous permet de suivre ouvertement les progrès de notre entreprise.


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