XNUMX年XNUMX月、アヤムは国連グローバル・コンパクトのシンガポール・ネットワークの一員となりました。 1st 2016.
コーポレート・サステナビリティは、企業がビジネス上の価値観と理にかなったアプローチに従った事業運営を行うことから始まります。すなわち、人権、労働、環境、腐敗防止の領域において、最低限の基本的な責任を担いつつ、自社の事業を継続するということです。国連グローバル・コンパクトが掲げるXNUMX原則を自社の戦略やポリシー、そして手続きの中に取り入れ、高潔な企業文化を確立することで、企業はヒトと地球への基本的な責任を支持するのみならず、長期的に持続可能な開発と成功への土台を築くことにつながります。
そのために、当社は国連グローバル・コンパクトが掲げる以下の10つの分野に分けられるXNUMX原則を自社の企業ガバナンスに取り入れ、それらに従った経営を実践しています。
人権
原則 1: 企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
原則 2: 自らが人権侵害に加担しないよう十分注意するべきである。
労働
原則 3: 企業は、結社の自由と団体交渉の実効的な承認を支持し、
原則 4: あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
原則 5: 児童労働の実効的な廃止を支持し、
原則 6: 雇用と職業における差別の撤廃を支持するべきである。
環境
原則 7: 企業は、環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、
原則 8: 環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
原則 9: 環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。
腐敗防止
原則 10: 企業は、強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。
