เราเป็นสมาชิกของ UN Global Compact, Network Singapore ตั้งแต่เดือนมกราคม 1st 2016.
ความยั่งยืนขององค์กรเริ่มต้นด้วยระบบคุณค่าของ บริษัท และแนวทางหลักในการทำธุรกิจ ซึ่งหมายถึงการดำเนินงานในลักษณะที่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานในด้านสิทธิมนุษยชนแรงงานสิ่งแวดล้อมและการต่อต้านการทุจริตอย่างน้อยที่สุด ด้วยการรวมหลักการ XNUMX ประการของข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติเข้ากับกลยุทธ์นโยบายและขั้นตอนและการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์ บริษัท ต่างๆไม่เพียง แต่รักษาความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานต่อผู้คนและโลกใบนี้เท่านั้น แต่ยังกำหนดขั้นตอนสำหรับการพัฒนาและความสำเร็จที่ยั่งยืนในระยะยาวอีกด้วย .
ดังนั้นเราจึงให้คำมั่นที่จะรวมหลักการ 10 ประการของข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติในการกำกับดูแล บริษัท และดำเนินชีวิตตามสิ่งเหล่านี้ แบ่งออกเป็นสี่หัวข้อหลัก:
สิทธิมนุษยชน
หลัก 1: ธุรกิจควรสนับสนุนและเคารพการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ประกาศในระดับสากล และ
หลัก 2: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ยุ่งเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน
แรงงาน
หลัก 3: ธุรกิจควรรักษาเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการยอมรับอย่างมีประสิทธิผลของสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกัน
หลัก 4: การกำจัดแรงงานบังคับและแรงงานภาคบังคับทุกรูปแบบ
หลัก 5: การยกเลิกการใช้แรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิผล และ
หลัก 6: การขจัดการเลือกปฏิบัติในเรื่องการจ้างงานและอาชีพ
สิ่งแวดล้อม
หลัก 7: ธุรกิจควรสนับสนุนแนวทางป้องกันความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม
หลัก 8: ดำเนินการริเริ่มเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น และ
หลัก 9: ส่งเสริมการพัฒนาและเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
การต่อต้านการทุจริต
หลัก 10: ธุรกิจควรต่อต้านการทุจริตในทุกรูปแบบรวมถึงการขู่กรรโชกและการให้สินบน