可持续性

 

自一月以来,我们一直是联合国全球契约新加坡网络的成员 1st 2016.

 

公司的可持续发展始于公司的价值体系和开展业务的原则性方法。 这意味着,其运作方式至少应在人权,劳工,环境和反腐败领域承担起基本责任。 通过将联合国全球契约的十项原则纳入战略,政策和程序,并树立诚信文化,公司不仅在维护对人类和地球的基本责任的同时,还为长期的可持续发展和成功奠定了基础。

因此,我们保证在其公司治理中纳入联合国全球契约的十项原则,并恪守这些原则。 它们分为四个主要主题:

 

人权

原则 1: 企业应支持和尊重对国际公认人权的保护; 和

原则 2: 确保他们不参与侵犯人权行为。

 

Labour

原则 3: 企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权;

原则 4: 消除一切形式的强迫劳动;

原则 5: 有效废除童工; 和

原则 6: 消除关于就业和职业的歧视。

 

环境

原则 7: 企业应支持对环境挑战的预防措施;

原则 8: 采取措施提高环境责任感; 和

原则 9: 鼓励开发和推广环保技术。

 

反腐败

原则 10: 企业应打击一切形式的腐败,包括勒索和贿赂。

 

我们还保证每年发布一次 ESG报告 公开监视公司的进度。


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