自一月以来，我们一直是联合国全球契约新加坡网络的成员 1st 2016.
公司的可持续发展始于公司的价值体系和开展业务的原则性方法。 这意味着，其运作方式至少应在人权，劳工，环境和反腐败领域承担起基本责任。 通过将联合国全球契约的十项原则纳入战略，政策和程序，并树立诚信文化，公司不仅在维护对人类和地球的基本责任的同时，还为长期的可持续发展和成功奠定了基础。
因此，我们保证在其公司治理中纳入联合国全球契约的十项原则，并恪守这些原则。 它们分为四个主要主题：
人权
原则 1: 企业应支持和尊重对国际公认人权的保护； 和
原则 2: 确保他们不参与侵犯人权行为。
Labour
原则 3: 企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权；
原则 4: 消除一切形式的强迫劳动；
原则 5: 有效废除童工； 和
原则 6: 消除关于就业和职业的歧视。
环境
原则 7: 企业应支持对环境挑战的预防措施；
原则 8: 采取措施提高环境责任感； 和
原则 9: 鼓励开发和推广环保技术。
反腐败
原则 10: 企业应打击一切形式的腐败，包括勒索和贿赂。