自XNUMX年XNUMX月份以來，我們一直是聯合國全球契約新加坡網絡的成員 1st 2016.
公司的可持續發展始於公司的價值體系和開展業務的原則性方法。 這意味著，其運作方式至少應在人權，勞工，環境和反腐敗領域承擔起基本責任。 通過將聯合國全球契約的十項原則納入戰略，政策和程序，並樹立誠信文化，公司不僅在維護對人類和地球的基本責任的同時，還為長期的可持續發展和成功奠定了基礎。
因此，我們保證在其公司治理中納入《聯合國全球契約》的十項原則，並恪守這些原則。 它們分為四個主要主題：
人權
原則 1: 企業應支持和尊重對國際公認人權的保護； 和
原則 2: 確保他們不參與侵犯人權行為。
勞工
原則 3: 企業應維護結社自由和有效承認集體談判權；
原則 4: 消除一切形式的強迫勞動；
原則 5: 有效廢除童工； 和
原則 6: 消除關於就業和職業的歧視。
環境
原則 7: 企業應支持對環境挑戰的預防措施；
原則 8: 採取措施提高環境責任感； 和
原則 9: 鼓勵開發和推廣環保技術。
反腐敗
原則 10: 企業應打擊一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。